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Réceptionniste d'hôtel - Hôtel Oasis
Assistante dentaire - Clinique Dentaire
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Réceptionniste d'hôtel
Hôtel Oasis • Montréal, QC • Sur site • Temps plein
Vidéo descriptive du poste
Présentation du poste - Hôtel Oasis
Résumé
Nous recherchons un(e) Réceptionniste d'hôtel dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel Oasis. Vous serez le premier point de contact pour nos clients et jouerez un rôle clé dans leur expérience globale de séjour.
Description des tâches
Le/la candidat(e) idéal(e) gérera les arrivées et départs, répondra aux demandes d'information, prendra les réservations téléphoniques et s'assurera de la propreté et de l'ordre du hall de réception.
Exigences
- •Expérience de 1 à 2 ans en hôtellerie
- •Excellent service à la clientèle
- •Attitude professionnelle et souriante
Compétences
Avantages
- •Assurances collectives
- •Rabais employés sur les séjours
- •Stationnement gratuit
Langues
- Français • Bilingue / Maternelle
- Anglais • Professionnel
Questions de sélection
1. Parlez-nous de votre dernière expérience d'accueil client difficile et comment vous l'avez gérée.
Réponse vidéo requise
2. Quelles sont vos disponibilités pour les quarts de travail de soir et de fin de semaine ?
Réponse texte requise
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Video job posts
Present the team, workplace, and expectations on video to attract qualified people.
Screening questions
Define specific text or video questions for applicants to answer.
Talent pool
Save interesting profiles and add private notes for your team.
Team collaboration
Invite collaborators and centralize candidate evaluations and notes.
A smoother hiring flow.
Simplify every step, from defining the need to making a team hiring decision.
- 01
Describe the role and expectations
Define work mode, compensation, skills, and required languages.
- 02
Record the explainer video
Use a short video to humanize the job post and present the work environment.
- 03
Add screening questions
Choose key questions that require a short text answer or motivation video.
- 04
Sort and evaluate as a team
Review complete applications, share internal notes, and validate the hire.
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